Buscamos pessoas com uma vontade incontrolável de crescer
Quem se encontra na Comp são pessoas com uma motivação inerente de crescer — no trabalho, no estudo, no esporte, nos relacionamentos. Na vida.
Junte-se ao time que levantou +R$100M para construir a função de People AI-native.
Vagas abertas
Procuramos ICs de alto impacto — contribuidores individuais que fazem trabalho excepcional porque não conseguem imaginar fazer de outra forma.
Carregando vagas...
Conhece alguém excepcional?
Indique para qualquer vaga e ganhe R$10.000 se a pessoa for contratada e permanecer 3 meses.
+R$100M para transformar HR com AI
Já somos apoiados pela Kaszek, Canary, Norte e agora protagonizamos o primeiro investimento da Khosla Ventures no Brasil. Os primeiros investidores da OpenAI que agora apostam no futuro de AI + HR.
“I've built and scaled companies for 20 years and never once had an HR function that actually made the company better. Comp is the first time I've seen that change.”
– Keith Rabois, Managing Director, Khosla Ventures
Nossos valores
Nossa cultura é construída sobre três valores fundamentais que emergiram naturalmente do time que construiu a Comp: Let's Want, Pragmatismo, e Figure It Out.
Let's Want
O desejo inerente de crescer continuamente e se tornar a melhor versão de si mesmo. Não se trata de validação externa, mas de uma motivação interna imparável de evoluir constantemente — no trabalho e na vida.
Pragmatismo
Fazer o que funciona, não o que soa bem em teoria. Comunicação direta e sem filtros, baixo ego, foco no cliente, e decisões rápidas baseadas em resultados objetivos.
Figure It Out
Nossa capacidade de navegar o desconhecido com conforto. Não se trata de saber tudo, mas de acreditar que podemos aprender qualquer coisa. Somos incansavelmente engenhosos e abraçamos a ambiguidade.
Veja o nosso Culture Deck completo
Slide 0 de 0
Trabalho excepcional, recompensas excepcionais
A Tese da Comp
A Comp não é uma consultoria. Não é um software. É parte do time dos clientes. Especialistas em People e engenheiros de AI trabalham embedados nos times de RH dos clientes — construindo políticas, processos e software sob medida para tornar a função de People AI-native.
Enquanto o RH tradicional não funciona mais — consultorias lentas, softwares genéricos, times internos sobrecarregados — a Comp entrega uma alternativa radicalmente diferente.
Três pilares que nos tornam únicos:
- Especialistas em People — executivos sêniores com track record em RH, embedados no time do cliente
- Engenheiros de AI — constroem agentes e ferramentas que entregam contexto, dados e recomendações no exato momento da decisão
- Software sob medida — não adaptamos o cliente ao software, construímos o software para ele
Atendemos 100+ das empresas mais inovadoras do Brasil, incluindo líderes como Nubank, iFood, VTEX, QuintoAndar e muitas outras, com um NPS >85.
